消防员干部如何考编制

消防员干部要通过参加国家或地方组织的公务员考试，达到一定年限工作经验后，申请加入消防队伍并成为正式编制的消防员。

消防员作为维护社会安全的重要力量，其职责和重要性不言而喻。要成为一名合格的消防员，除了具备专业技能外， 要通过一定的选拔程序，才能成为正式编制的消防员。以下是对消防员干部如何考编制的详细解析。

消防员干部需要具备一定的学历背景和专业技能。一般来说，消防员需要具备高中及以上学历，同时需要掌握相关专业知识，如火灾预防、灭火救援、安全疏散等。消防员 要具备良好的身体素质和心理素质，以应对各种紧急情况。

消防员干部需要通过国家或地方组织的公务员考试。这些考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的政治理论、法律法规、业务知识等方面的内容；面试则主要考察考生的沟通能力、团队协作能力以及应变能力等。通过考试的考生将获得消防员干部的录用资格。

消防员干部需要达到一定年限的工作经验。一般来说，新录用的消防员干部需要经过一定期限的培训，以熟悉工作流程和技能。培训结束后，消防员干部需要在工作中不断积累经验，提高自己的业务能力。通常，消防员干部需要工作满一定年限（如5年）后才能申请加入消防队伍，成为正式编制的消防员。

消防员干部需要提交申请并经过审核。在满足上述条件后，消防员干部可以向相关部门提交加入消防队伍的申请。相关部门会对申请人的条件进行审核，包括学历、工作经历、业务能力等方面。审核通过后，申请人将成为正式编制的消防员，开始履行自己的职责。

消防员干部要通过考编制，需要具备一定的学历背景、专业技能和工作经验。通过国家或地方组织的公务员考试，获得录用资格后，满足工作年限要求，向相关部门提交申请，经过审核批准后，才能成为正式编制的消防员。这个过程虽然复杂，但对于一名优秀的消防员来说，是必不可少的。只有这样，消防员才能在关键时刻，发挥出最大的作用，为社会安全保驾护航。

国家综合性消防救援队伍干部招录程序

消防队一般属于事业编制。

政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。

消防队里面有两种编制类型，一种是行政编制，由队长、副队长使用，一种是事业编制，供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种，一部分使用事业编制，属于工勤岗位，主要是指原来的士官;一部分不使用编制，属于合同制管理，这主要是新招聘人员。

消防的工作职责：

1、承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识。

2、定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患。

3、建立防火检查档案，按照国家规定设置防火标志等。

国家综合性消防救援队伍干部招录程序如下：

一、报名、笔试

按照中央公务员主管部门统一安排进行，报名时间为2020年10月15日8:00至10月24日18:00，详见中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站。

二、体检、心理素质测评、体能测评、面试

1、根据录用计划和录用方向，按照规定的计划录用人数与面试人选比例，确定进入体检、心理素质测评、体能测评及面试人员名单。面试前进行体检、心理素质测评和体能测评，任一项目不合格不再进入下一环节。其中大学生消防员面试人员参加业务技能测评、不参加体能测评。

2、体检参照《军队院校招收学员体格检查标准》执行。

3、心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，仅限测试一次，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。

4、体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑、立定跳远、俯卧撑、仰卧起坐。任一项目不合格，则体能测评不合格。

5、业务技能测评执行《国内消防救援学院面向国家综合性消防救援队伍优秀消防员单独招生业务技能考核项目及分值》优秀消防员标准，满分150分，低于75分的为不合格。

6、面试重点考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等。

三、考察、公示及备案

应急管理部政治部根据录用类别和录用方向，按照考试综合成绩由高到低依次确定拟录用对象。其中：

1、普通高校应届毕业生、军队服役5年以上高校毕业生退役士兵：考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;

2、大学生消防员：考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩35%+业务技能测评成绩15%。

笔试、面试、业务技能测评成绩均按百分制折算，四舍五入保留小数点后2位。

拟录用对象按规定组织考察、公示及备案：

1、组织考察。普通高校应届毕业生考生、军队服役5年以上高校毕业生退役士兵考生、国家综合性消防救援队伍消防员考生和政府专职消防队、林业扑火队消防员考生分别组织考察。

2、公示及备案。经考察合格的拟录用对象，档案材料报应急管理部政治部进行集中审核。对审核合格的组织公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定办理公务员录用备案手续。

四、任职培训

1、根据国家综合性消防救援队伍实际情况和职业特点，普通高校应届毕业生、军队服役5年以上高校毕业生退役士兵录用对象进行为期1年的任职培训，其中集中培训、岗前锻炼各6个月;大学生消防员录用对象进行为期6个月的任职培训，由应急管理部消防救援局、森林消防局分别组织实施。

2、任职培训开始3个月内开展体格复检、政治复核、学历学位档案材料复审。培训结束前，对任职培训期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评。对体格复检、政治复核不合格、未取得相应学历学位，或者培训期间思想不稳定、有违纪行为以及心理素质等原因不适宜从事消防救援工作的，予以淘汰。

3、经培训考核合格的，按照有关规定办理任职手续，纳入国家行政编制，实行公务员管理制度。新任职人员在国家综合性消防救援队伍大队级以下单位工作不少于5年，其中在消防救援站岗位工作时限不少于3年。