乡镇公务员有哪些岗位

乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地点在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。

乡镇一级没有单独的“乡镇公务员”编制。乡镇工作人员的编制归属地方政府，通常属于事业单位或参照公务员法管理的单位。 具体来说，在乡镇工作的，根据其岗位性质，可能属于以下几类：

• 公务员: 极少数在乡镇政府工作的领导干部和一些核心部门的职员，他们的编制属于公务员编制。但这部分人数量相对较少。
• 事业单位人员: 大多数乡镇工作人员，例如在教育、医疗、农业、水利等部门工作的，他们的编制属于事业单位编制。 这些事业单位隶属于乡镇政府，但其人员管理按照事业单位的规定执行。
• 参照公务员法管理单位人员: 有些单位虽然不是公务员编制，但其人员管理参照公务员法进行管理，享有部分公务员的待遇和福利。

所以，不能说乡镇哪些行业“属于”公务员，而应该说乡镇哪些岗位人员的编制是公务员编制，这部分比例相对较小。 大部分乡镇工作人员都属于事业单位或参照公务员法管理的单位。 具体情况因地区和部门而异。

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。

办事员：十至十五级。

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。