关于新入职公务员工龄认定

访客 2024-04-26 300 抢沙发

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法律分析：1、新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。2、参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。3、军转干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，从国防生教育入学之日开始起算。

公务员试用期一般从任职之日起计算，根据《公务员法》相关规定：

试用期限为六个月。

试用期满考核合格的，予以任职。考核不合格的，取消录用。

需要注意的是，以下情形可以延长试用期：

参军入伍、考学深造等原因不能按期完成试用期的，可以延长至12个月。
有特殊情况，经县级以上公务员主管部门批准，可以延长至24个月。

参军入伍、考学深造等原因不能按期完成试用期的，可以延长至12个月。
有特殊情况，经县级以上公务员主管部门批准，可以延长至24个月。

特别提醒：

公务员试用期与聘用制公务员无关。聘用制公务员没有试用期。
实习期不计入试用期。

公务员试用期与聘用制公务员无关。聘用制公务员没有试用期。
实习期不计入试用期。

公务员

本文来自https://www.kaozn.com/gk/33688.html

试用期计算一般按照以下规则：

试用期起始时间：

正式聘用（任职）之日起。

正式聘用（任职）之日起。

试用期期限：

一般规定：试用期为一年。
特殊情况：
应届毕业生：6个月
担任领导职务或专业技术职务：1年6个月（根据《公务员法》修订案规定）
经批准延长试用期：不超过试用期期限的一半（最多延长6个月）

一般规定：试用期为一年。
特殊情况：
应届毕业生：6个月
担任领导职务或专业技术职务：1年6个月（根据《公务员法》修订案规定）
经批准延长试用期：不超过试用期期限的一半（最多延长6个月）

计算方法：

试用期从起始时间算起，按照自然天数计算（包括节假日）。

某公务员于2023年1月1日正式聘用，试用期为1年。
根据自然天数计算，该公务员的试用期将从2023年1月1日开始，至2024年1月1日结束。

某公务员于2023年1月1日正式聘用，试用期为1年。
根据自然天数计算，该公务员的试用期将从2023年1月1日开始，至2024年1月1日结束。

注意：

试用期期间，公务员的工资和福利待遇与同级别正式公务员相同。
试用期内，公务员应认真履行职责，接受考核，并接受培训和教育。
未通过试用期的公务员，将被辞退。

试用期期间，公务员的工资和福利待遇与同级别正式公务员相同。
试用期内，公务员应认真履行职责，接受考核，并接受培训和教育。
未通过试用期的公务员，将被辞退。

法律依据：《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。对于刚毕业的学生来说，硕士研究生及以下，任职年限自报到之日起计算，博士研究生毕业的，任职年限自博士研究生入学之日起计算。

《新录用公务员任职定级规定》具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。也就是对于在其他单位的工作年限是予以认可的。也就说，在职人员考录公务员，其原来的工作年限是认可的，可以连续计算的。

法律分析：新录用的公务员试用期为一年。

法律依据：

一、《公务员法》第三十四条，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

公务员试用期一年怎么算起止？

公务员试用期的起止时间通常是根据入职日期来计算的。一般情况下，公务员的试用期为一年，具体起止时间如下：

入职日期：试用期的起始时间是公务员正式入职的日期，也就是正式开始履行工作职责的那一天。

试用期满日期：试用期的结束时间是从入职日期开始计算一年后的同一天。例如，如果公务员的入职日期是2023年8月1日，那么试用期满日期就是2024年7月31日。
在试用期内，公务员需要通过各种考核和评估来评判其是否适合继续担任该职位。如果在试用期内表现良好，并且通过了相关考核，那么试用期结束后，公务员将正式获得该职位的稳定性和权益。
需要注意的是，不同地区和不同单位对于公务员试用期的具体规定可能会有所不同，以上是一般情况下的计算方式，请在具体情况下咨询所在单位或相关部门以获取准确信息。

公务员试用期一年是什么意思？

公务员试用期一年是指在公务员录用后，根据国家公务员局的规定，对录用人员进行为期一年的试用期。在试用期内，录用人员需要接受一系列的培训和考核，以评估其是否符合公务员录用条件。

试用期结束后，如果考核结果良好，则可以正式任命为公务员；如果考核结果不佳，则需要重新评估是否符合公务员录用条件。

试用期一年的目的是为了更好地了解和评估录用人员的素质和能力，以便更好地安排工作。

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