公共管理学核心理论大揭秘：提升教育品质的必备指南

公共管理学是一门研究公共部门管理实践的科学，它包含了多种理论框架和模型，用以指导公共部门的管理活动。以下是公共管理学中的一些核心理论：

公共管理主体理论

包括公共组织理论和公共领导理论。

公共资源管理理论

涉及公共部门人力资源管理、公共预算与公共财政管理、政务信息资源管理等。

公共管理技术与方法理论

包括公共部门绩效评估与管理、信息技术与公共管理创新等。

公共管理改革与发展理论

关注政府和非政府公共部门的改革、公共治理的新模式等。

公共管理价值与规范理论

包括公共政策、公共管理伦理、公共责任、公共管理法等。

新公共管理理论（NPM）

起源于英国，强调市场竞争、绩效评估和消费者参与等原则，以改进公共服务的提供。

公共选择理论

源于经济学和政治学，关注公共部门决策过程中的利益驱动和腐败问题。

委托-代理理论

探讨在政治与公共行政领域中，公民与政治家、政治家与行政官员之间的委托—代理关系。

交易成本理论

强调政府在建立产权制度、确立法律秩序中的作用，以控制与减少交易成本，提高经济活动的内在效率。

公共财政学

以政府收支活动为研究对象，探讨如何通过国家预算组织财政收入、安排财政支出、提供公共产品等。

这些理论为公共管理者提供了理解和解决工作中挑战的工具和方法。它们帮助公共部门更有效地满足公共需求、处理公共事务、提供公共产品与公共服务，以实现良好的治理。