珠海清华大学待遇如何？教育福利怎样？

说高考 03-10 2 抢沙发

默认

以下是关于珠海清华大学待遇及教育福利的总结表格，基于2025年的最新信息整理：

方面	具体表现	备注
薪酬待遇	教职工聘用采取合同制，特优人才可“一人一策”，博士年薪最高可达28万。	薪酬待遇灵活，博士人才收入较高。
绩效奖金	实行绩效工资管理，超课时部分单独计算薪酬，正聘教职工享受年终绩效奖金和双薪。	绩效激励机制完善，收入与工作量挂钩。
职称评审	学校有独立职称评审权，符合条件者可参加高级职称评审。	职称晋升通道畅通。
社会保险	按国家规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。	基本社会保障齐全。
补充养老	工作满一定年限可享受补充养老金。	长期福利保障。
户口与子女教育	户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。	解决教职工后顾之忧。
生活福利	工作日享受教工餐厅优惠自助午餐，免费提供每年一次体检。	生活便利，健康保障。
科研支持	实施人才建设工程，对学科带头人、骨干教师提供培育政策。	科研支持力度大，鼓励学术发展。
博士后待遇	博士后年薪税前不少于40万，享受珠海市生活补贴，协助申请人才政策。	博士后待遇优厚，政策支持全面。
教育福利	提供丰富的教育资源，包括实验室资源、学术讲座等。	教育资源丰富，支持学术发展。
学生资助	为家庭经济困难学生提供助学金、特困生资助等，最高可达2.2万元/年。	学生资助体系完善，保障学生基本生活。