广东省公务员和广州市公务员,考哪个好

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大家好，今天为大家揭开广东公务员和天津公务员哪个好这一话题的神秘面纱，不管你是否熟悉广东公务员和天津公务员哪个好，都请继续往下看，也许对你会有所启发。

本文阅读导航：

1、公务员真实年收入
2、公务员的平均工资出炉,哪个省份的福利待遇最好?
3、天津公务员与广州公务员工资
4、天津和广东公务员考试哪个难
5、公务员工资:最高和最低能差多少
6、哪个城市的公务员薪资待遇比较好?

公务员真实年收入

公务员的基本工资大约在5000元左右，因此一年的基本工资收入大约在6万元左右。对于新入职的公务员，基本工资约为3500元。公务员享有多种补贴，包括每月200元的通讯补助和应急补助，一年总计4800元。另外，由于在基层工作，每月还有1500元的下乡补助，一年总计8万元。

在浙江中游城市，应届生试用期的应发工资大约在4500元，扣除公积金、养老保险、职业年金、医疗保险后，到手的工资大约3000元。试用期的公务员没有考核奖、年休假、十三薪，仅有的收入是工资和1万出头的公积金，因此，试用期的到手纯收入不到4万元。

公务员的基本工资大约是5000元一个月，年收入大约在6万元左右。新入职的公务员基本工资稍低，大约3500元一个月。公务员的补贴种类繁多，包括通讯补助和应急补助，每月总共400元，年收入因此达到4800元。基层公务员每月还有1500元的下乡补助，年收入因此达到8万元。

公务员的平均工资出炉,哪个省份的福利待遇最好?

北京市的公务员待遇位居前列。作为首都，北京市对公务员的要求极为严格，能够在这里成为一名公务员绝非易事。北京市的工资水平在全国处于领先地位，因此公务员的薪资待遇相对较高。同时，北京市的公务员待遇严格遵循国家规定，保障了公务员的权益。广州市公务员的收入颇为可观。

北京市的公务员福利待遇较好。北京市是我国的首都，公务员也是素质比较高的，而且要求也是最严格的。所以能够在北京是成为一名公务员，是一件不容易的事情。进入北京市成为公务员之后，薪资待遇方面会比较就够了。这是因为北京市本身的工资水平在全国来说，处于领先地位，作为公务员，薪资水平肯定会比较高。

在河南，公务员津贴补贴约2200元，副科级工资4800元，而信阳国税局的月收入为4100元，年终奖6000元，各地差距可见一斑。湖南省直机关副主任科员工资4400元/月，然而生活成本高，安仁县公务员试用期工资较低。

西藏地区的公务员薪资水平确实高于内地，新入职的公务员月薪大约在5000元以上，并且有机会分配到住房。尤其是拉萨的公务员，享有较为优厚的待遇，不同单位的具体福利会有所差异。西藏的平均工资水平在全国排名第三，仅次于北京和上海。普通公务员的月收入通常在3000元以上，而且工作时间相对较短。

天津公务员与广州公务员工资

天津公务员待遇较好。年工资方面：天津公务员平均年收入20万以上广东公务员和天津公务员哪个好，而广州公务员年收入在15到17万。公积金方面：天津公务员优势就是公积金的等级比较高广东公务员和天津公务员哪个好，而广州公务员公积金普通水平。

中央部级单位新入职人员年薪大约在1517万左右。北京由于高房价等因素广东公务员和天津公务员哪个好，虽然工资较高，但生活成本也相应提升。天津公务员平均年收入同样约为1517万，公积金比例较高。广州、深圳部分地区的公务员年收入可达20万以上，且级别越高，待遇相应提升。江浙地区：苏南地区公务员工资较高，可达18万以上。

天津基层公务员工资概况刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资在5，000元至6，000元之间，公积金为4，000元至5，000元。每年还有各种奖金和绩效，总额约为25，000元至30，000元。目前，待遇较好的区域包括西青区、东丽区、南开区和武清区。

天津：刚入职公务员月收入50006000元，年收入约10万，公积金丰富。重庆：一主任科员年收入在13万左右。四川成都：公务员收入从12万到18万不等。安徽、福建：省直单位分别在15万和10万左右。河南郑州：试用期4000元，转正后6000元。湖南、江西：普通科员年收入在810万。广西、陕西：待遇差距在3000元以上。

首先，以中央部级单位为例，如商务部和外交部，新入职人员的年薪大约在15-17万左右，但北京的高房价对住宿有一定影响，不是所有单位都提供职工宿舍。天津公务员待遇相对优越，平均年收入约15-17万，主要得益于较高的公积金比例。

年天津公务员不同岗位、学历、工作年限的工资有所差异，全市范围内待遇差距不大，和平、河西、南开、东丽、滨海新区待遇稍好，平均月工资一般在6000 - 7000左右。具体情况如下：市直单位：本科学历入职2年转正后，到手工资约7000，公积金约5000。

天津和广东公务员考试哪个难

1、天津。天津属于高级难度省份，难考。天津公务员不是好考的，公务员考试其实本身就很难的，报考基数太大，录取名额比较少，而且岗位专业限制比较严格，大学学的专业想在公务员报考中找到合适的岗位很难，报考三不限的艰辛只有当事人才知道。

2、难度指数 ★★★☆ 代表地区：河南、天津、陕西、四川、重庆、广东、云南、湖北、湖南、江西。作为人口大省，不仅考生人数多，试题难度也在不断提高，题量也较前面省份有所增幅，在对自我高要求下也是对考生一场历练。难度指数 ★★★ 代表地区：江苏、浙江、上海、北京、山东。

3、综合题量、考试时间、试卷难度，我们大概可以把难度分为三个梯级（梯级越高难度越高）。

4、考公难度全国排名如下：一星级：辽宁、广西、吉林、新疆、西藏、海南、黑龙江这些地方的综合录取率相对较高，题型相对专一。二星级：陕西、江西、湖北、湖南、安徽、河北、天津、广东、北京、上海这些地方综合录取率相对不低，考上也有一定难度。

公务员工资:最高和最低能差多少

1、广东：工资高低相差一倍！广东公务员工资高是全国有名的，与房价遥相呼应。

2、级别工资由级别和档次共同确定。共设有27个级别和14个档次。级别最高1级，最低27级。每个级别最低档次为1档。同一级别，档次之间的工资差值通常叫做档差，同一级别的档差是固定值。级别越高，档差值也越高。公务员不同职级对应有最高级别和最低级别。

3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、基本工资办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。各种岗位根据职级的上升有不同的待遇。在公务员系统中，刚开始考试进去的基本都是从办事员到科员这样的级别。

5、津贴补助：3000元；绩效工资：2000元；年终奖：60000元；不算其他收入，一年约15．6万，国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。