执法类公务员好不好

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嗨，亲爱的读者们！今天我要和大家聊聊关于执法类公务员的好处有哪些的那些事。正如俗话所说：“塞翁失马，焉知非福”，让我们一起看看执法类公务员的好处有哪些背后的奇妙之处。

本文阅读导航：

1、公务员综合类和行政执法类区别
2、公务员中综合管理类和行政执法类有啥区别呀
3、行政执法类公务员的发展前景如何?
4、公务员从事城管执法工作会有前途吗?
5、行政执法类公务员值得考吗?

公务员综合类和行政执法类区别

1、公务员考试中的综合管理类与行政执法类在多个方面有所区别。首先执法类公务员的好处有哪些，从报考层次来看执法类公务员的好处有哪些，基层类的报考范围限于县级及以下机关，而综合类则面向设区的市级及以上机关。

2、在公务员体系中，综合管理类、行政执法类和技术类公务员各自承担不同的职责，这不仅是基于工作性质的不同，也是为了更有效地进行管理和提升政府工作效率。综合管理类公务员主要负责制定和执行政策，进行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调和监督等综合性事务。

3、公务员体系中的综合管理类与行政执法类岗位在职责划分上存在明显差异。综合管理类公务员主要负责机关内部的规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等工作，他们致力于提升政府工作效率和管理质量。这类职位通常要求较高的综合能力和专业知识，以支持政府的决策过程。

4、在行测科目当中，综合管理类公务员考试题目和行政执法类题目大体相似，但是，在常识方面有着较大的区别，综合管理类公务员常识考试对于各个方面的内容都有考查，包括但不限于人文、法律、自然地理等等，而对于行政执法类考试，其常识内容主要考宪法、行政法、刑法、民法、安全生产法等。

公务员中综合管理类和行政执法类有啥区别呀

1、公务员体系中的综合管理类与行政执法类岗位在职责划分上存在明显差异。综合管理类公务员主要负责机关内部的规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等工作，他们致力于提升政府工作效率和管理质量。这类职位通常要求较高的综合能力和专业知识，以支持政府的决策过程。

2、公务员根据职责和技能被划分为不同的类别，以便更有效地管理和执行政府职能。主要的类别包括综合管理类、行政执法类和技术类。综合管理类公务员负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调和监督等综合管理任务，以及内部管理职责。他们的工作侧重于政策制定和管理协调。

3、总的来说，综合管理类和行政执法类公务员考试在报考条件、考试科目和职位层级上存在明显区别，应根据自身兴趣和职业规划选择适合的类别。

5、在公务员体系中，综合管理类、行政执法类和技术类公务员各自承担不同的职责，这不仅是基于工作性质的不同，也是为了更有效地进行管理和提升政府工作效率。综合管理类公务员主要负责制定和执行政策，进行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调和监督等综合性事务。

6、行政执法类和综合管理类都是公务员按职责的分类，其区别如下：含义区别：行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员。

行政执法类公务员的发展前景如何?

1、探讨行政执法类与技术类公务员的前景，观点各异。从职业性质上看，两者均属稳定，被公认为铁饭碗。事业单位的专技岗位，薪资水平与职称紧密挂钩，职称越高，收入自然越高。相比之下，行政执法单位的薪资则以职级为主，普通专技人员的薪资一般低于行政执法岗位，但公务员体系内，晋升空间相对较大。

2、产业推进、科技创新等领域，对传统行政执法工作带来挑战也带来新契机。在执法方面，除了城管、安监的职能以外，也衍生了其他各种职能。行政执法人员更需具备法律知识和专业能，准确理解和执行法律、法规和规章，以及各项决定和命令”。

3、但是就升职前景来说，卫生行政执法由于能够显现出个人的能力，所以相对来说前途会可能会进升的快一些。女性在行政执法部门一般都是受保护对象居多，男性会冲在前面。办公室工作需要细心和耐心多一些，写文章、总结会比较多。如果你文笔好的话，不错的，文章写的突出对于进升也是有很大好处的。

4、值得考。行政执法类公务员一般在一线工作，其实是比较辛苦的，一般比较适合男性，女性不是很合适。因为在执法时会遇到一些突发状况，一般这种情况下男性更有优势处理。如果你是男性报考公务员，这类岗位还是不错的，因为毕竟还是公务员体系，在待遇等方面都是有保障的。

5、没前途。城管这个职业工作一般，有时候还会受到别人的白眼，其实工作起来难度非常大，但是工资待遇并不高。而且大多数都是临时工，没有编制，也没有什么提升空间。

6、选择哪个类别并不完全取决于部门，更关键的是个人的专业技能和适应性。公务员的分类包括综合管理类、专业技术类和行政执法类，各自对应不同的工作职责和挑战。对于国家公务员而言，无论在哪一类，国家行政编制和财政支持的待遇为他们的职业发展提供了稳定的基础。

公务员从事城管执法工作会有前途吗?

没前途。城管这个职业工作一般，有时候还会受到别人的白眼，其实工作起来难度非常大，但是工资待遇并不高。而且大多数都是临时工，没有编制，也没有什么提升空间。城管得有厚脸皮，当小贩骂城管的时候，城管不能随便还口，更不能生气，还要面带微笑地服务，提醒他们占道经营影响交通及卫生是不好的，不要把摊子摆到马路上来。

得看在那一层次上，比如县级可能前途不是很大，毕竟领导指数少。地市级以上还可以，相对岗位多些，转岗机会也多。但总体来说晋升的机会应该比较大，因为城管执法一般是事业编制，公务员编制在里面还是比较吃香的。在城市执法岗位上，做好工作要注意以下几点。一要要明确分工。

城管的发展前途因所在行政层次而异。在县级层面，晋升机会可能有限，因为领导职位较少。然而，在地市级及以上层次，岗位较多，转岗机会也更频繁。总体而言，城管执法通常属于事业编制，其中的公务员编制较为抢手，因此晋升机会相对较多。

基本工资：由职务工资和级别工资组成，根据工龄以及工作表现晋升调整，转正后在3700-4500左右。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。具体包括：城管岗位津贴补贴：生活性津贴、工作性津贴等。行政执法类人员执法津贴：2019年1万（以浦东为例，执法人员才有）。