万源市公务员好考吗

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• 1、四川事业单位待遇如何?做个各地市的汇总。

四川事业单位待遇如何?做个各地市的汇总。

事业单位的薪资构成主要由四部分组成：基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资。基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，薪级工资体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资分为13个等级，薪级工资分为65个薪级，每个等级对应一个工资标准。

四川各地市事业单位的薪资待遇如下： 成都： 市属事业单位年薪一般在810万。 省直属单位待遇稍低。 第二圈层和第三圈层待遇各异，具体薪资因单位而异。 眉山： 市局科员基本工资相近。 县级单位薪资通常较低，约在12万左右。 资阳与简阳： 资阳乡镇薪资相对较低，大致在2k3k之间。

成都：繁华之城的待遇/ 成都，作为四川省的经济中心，待遇分级明显。市属事业单位一般在8-10万/年，而省直属单位则稍低，显示出城市圈层的差异。第二圈层和第三圈层的待遇各异，具体薪资因单位而异。

四川省属事业单位的待遇与成都市属事业单位存在显著差异。由于成都市作为四川省的省会城市，其经济总量占据了全省的一半以上，成都市属事业单位由市财政支持，待遇相对较好。而省属事业单位由省财政支持，待遇相对较低，甚至不如一些地级市州属事业单位。

四川省属事业单位的低待遇，与成都市的经济快速发展紧密相关。四川省以“强省会”发展模式推动全川经济发展，而成都市的经济总量占据了全省一半以上。在这样的背景下，省属事业单位的待遇情况反映出了一种典型的“财政分配差异”。省属事业单位由省财政支持，而成都市属事业单位则由市财政支持。

政策待遇：(一)安家补助。一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助费用。(二)工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000元/人·月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。

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