广州公务员和上海公务员哪个好(广州公务员和杭州公务员)

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大家好，关于广州公务员和上海公务员哪个好很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于广州公务员和上海公务员哪个好的知识，希望对各位有所帮助！

本文阅读导航：

1、北上广深哪个城市更适合公务员生存
2、哪个城市的公务员薪资待遇比较好?
3、北上广深等一二线城市的基层公务员怎么样?
4、为什么有人说上海公务员比较好考,性价比低?
5、上海公务员待遇如何?
6、哪个省的公务员省考比较好考知乎

北上广深哪个城市更适合公务员生存

但是由于深圳目前中国最高的房价，和并不匹配一线城市的教育医疗资源，所以深圳公务员的收入虽然是高收入，但是性价比只能说是较高，年轻公务员在深圳并不比广州更适宜生存。以上是北上广深基本收入和性价比分析，因为公务员收入的时效性和复杂性，可能不十分准确，但是应该相差不多。

北京作为中国乃至世界最顶尖的城市之一。可以留在这里，完全就能够享受到很多高质量的资源，涵盖文化资源、医疗资源、教育资源、信息资源等。北京是北方城市当中独一无二的存在。

公务员月入10000元在不同城市和地区属于不同的生活水平。具体来说：一线城市：在北上广深等一线城市，10000元的月收入可能属于中等偏下水平。由于这些城市的消费水平较高，房价、物价等成本也相对较高，因此这个收入可能难以满足较高的生活品质需求。

北京市的公务员福利待遇较好。北京市是我国的首都，公务员也是素质比较高的，而且要求也是最严格的。所以能够在北京是成为一名公务员，是一件不容易的事情。进入北京市成为公务员之后，薪资待遇方面会比较就够了。

哪个城市的公务员薪资待遇比较好?

榆林市：榆林市公务员待遇位列陕西省前列，如榆阳区和神木市，年薪可达到11万，年终奖可观。南部六县经济相对较弱，公务员待遇较低。延安市：延安的总体待遇相比榆林低出约2万。其他地市：宝鸡、渭南、汉中、安康、商洛：这些地区的公务员收入相对较低。铜川市：公务员起薪约4000元，全年收入大约在7万元左右。

公务员的薪酬待遇与当地经济水平密切相关。统计数据显示，我国公务员待遇最好的四个城市如下：深圳：经济发达，是国家的经济特区，公务员综合年收入约30-35万。苏州：经济总量居全国前列，公务员综合年收入可达30万。广州：商贸经济繁荣，公务员综合年收入约25万。

西安市：作为陕西省的省会，西安市的公务员待遇处于中等水平。一级主任科员的每月打卡工资约为4800元，全年到手工资大约5万元。二级主任科员每月打卡工资为5300元，全年大约17万元。三级主任科员的每月打卡工资达到6000元，全年大约15万元。综合收入可达15万以上。

北上广深等一二线城市的基层公务员怎么样?

1、行政工作更加规范。一二线城市在行政审批广州公务员和上海公务员哪个好的标准化和规范化上较三四线城市要高不少。这样带来的结果是基层公务员只能按部就班的完成所有的工作。他们的自由裁量权非常少。而随着12345等市长热线的开通、以及自媒体的普及，基层公务员的服务质量、工作情况受到广州公务员和上海公务员哪个好了全方位的监督。

2、各地的工资水平差异显著。以北上广深为例，这些一线城市的公务员工资通常在万元以上。而在二线和三线城市，公务员工资则多在七八千元左右。即便是位于偏远地区的十八线城市，公务员工资也能够达到四五千元左右。实际上，不同地区的经济发展水平直接影响了公务员工资的高低。

3、一线城市：在北上广深等一线城市，10000元的月收入可能属于中等偏下水平。由于这些城市的消费水平较高，房价、物价等成本也相对较高，因此这个收入可能难以满足较高的生活品质需求。在这些城市，公务员可能需要更加精打细算地安排生活开支，以维持一个相对舒适的生活状态。

4、基层公务员的财经纪律执行相对宽松，因此待遇较好。各地公务员工资水平公务员工资水平因各省财政状况而异，一线城市中下，二线城市中等，三四线城市中上。北上广深这些城市的公务员年薪约在10-12万之间，上海、广东的公务员薪资甚至更高。

为什么有人说上海公务员比较好考,性价比低?

综上所述，上海公务员考试相对容易，但其社会地位和经济收益并不高，导致整体的“性价比”较低。这解释了为什么有人认为上海公务员比较好考，但性价比却不高。

从竞争比例来看，上海市的公务员考试相对较为容易。然而，上海公务员的笔试和面试难度在全国都享有盛名。这当然与上海选拔人才的深度有关，尽管考试难度大，但平均报考竞争比相对较低。对于应届生而言，报考上海公务员考试是不限制户籍的。

职业待遇好公务员工作，职业待遇好。正常的五险一金的，尤其是公积金缴纳比例较高，同时在工作到一定年限，在上海会有住房补贴，大概会有10-20万，整体来说月均工资相对正常，但是其它的年终奖、住房补贴等给予的额外补贴，使得岗位的性价比比较高。

上海公务员待遇如何?

1、首先，从薪资角度来看，上海海关公务员的薪资水平属于中上。例如，有二级主办的员工，每月能拿到手的工资大约是11700元，加上可能的加班费2800元，每月总收入能达到14500元。此外，还有较高的公积金，每月有5700元。年底还有未休假的现金补偿、十三薪以及项目奖金等福利，这些加起来使得年收入能达到27万左右。

2、上海公务员待遇水平处于较高层次，特别是税务系统，年收入全包约在17万至23万左右，具体金额受到区域差异影响。从全包收入来看，上海公务员待遇在17万至23万之间，显示了一定的竞争力。然而，值得注意的是，上海的房价较高，因此在考虑薪资时，应综合考虑居住成本。

3、年收入范围：整体而言，上海市公务员的年到手薪资大约在1215万元之间。对于应届生刚入职的公务员，年收入大约在1213万元左右。住房补贴：工作五年后，根据公务员的级别会发放住房补贴。科员级别的补贴约为18万元，副主任科员的补贴约为19万元。

4、国考上海公务员的待遇相对较好，且稳定可观。以下是具体的待遇构成和特点：薪资水平较高：上海公务员的薪资水平通常高于当地平均工资，具体薪资会根据岗位和单位的不同有所区别。薪资结构一般由基本工资、岗位津贴、职务津贴、绩效奖金等部分组成，这些都会根据个人所处的岗位和工作表现进行调整。

5、上海市公务员待遇整体较为优厚，属于全国中上水平。上海市作为国际大都市，经济发展迅速，公务员的薪资和福利也相应较为丰厚。新入职的公务员在试用期间，总收入大约在95000元左右，转正后，科员级别的年收入则能达到19万元左右，这包括了工资、奖金、津贴以及双方交的公积金等福利在内。