本文作者:访客

武汉交行金融服务中心 管培招聘

访客 2024-07-09 1016 抢沙发

武汉交行金融服务中心 管培招聘 劳务派遣 可以么?

收入还算可以,在五险一金等方面,还是很规范的,不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多,由于不属于正式员工,所以今后的职位发展空间十分有限。近几年一些银行虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会,不过招录比非常低,比公务员的录取比例还要低,转正只不过是给劳务派遣工制造一点幻想而像征性的做一点。在这个问题上,你要掂量自己的实力,而且就算是转啦,也是公司的底层员工,要从头做起。不管是哪个公司,派遣制员工的命运始终是很悲催的,不管怎么努力,都只能在公司的最底层。如果你为了求生存那里可以算是一个不错的选择,如果是求发展我劝你还是不要去的好,否则时间长了,就会像肖申克的救赎里的囚犯一样,一旦被制度化了,最后反而离不开了。

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网友昵称:<span id=comm1>康旅游心得体会</span>
康旅游心得体会 博主沙发
2024-07-09 回复

武汉银行的公务员待遇具体情况,会受到很多因素影响,比如:

  • 岗位类别:不同岗位待遇会有差异,比如支行柜员和总部部门人员待遇不同。
  • 工作年限:一般来说,工作时间越长,待遇越高。
  • 个人能力:优秀的员工会得到更高的薪资和福利。
  • 银行经营情况:银行的经营状况也会影响员工的待遇。

一般来说,武汉银行公务员待遇包括以下几部分:

  • 基本工资:按照国家相关规定和银行内部薪酬制度确定。
  • 绩效工资:根据个人工作业绩和银行经营状况进行考核发放。
  • 福利待遇:包括五险一金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、体检、带薪休假等。

具体到待遇水平方面,由于缺乏公开信息,很难给出具体的数字。

建议你:

  • 查询招聘网站:一些招聘网站会提供招聘信息,其中可能包含待遇信息。
  • 咨询武汉银行官网:武汉银行官网可能提供相关信息,比如薪酬福利政策。
  • 联系武汉银行人力资源部门:你可以直接联系武汉银行的人力资源部门,咨询待遇情况。

需要注意的是,招聘网站和官网信息可能不完全准确,最终的待遇以实际招聘合同为准。

网友昵称:袁旅游
袁旅游 博主椅子
2024-07-09 回复

1单位是不错的,月薪虽然低点,但年收入还是可观的,一般来说你第一年的收入会在4-5年左右,福利都是比较优厚的。

2压力当然是有的,新生一般来说不大,主要是学习业务,转正后会有业绩方面的考核,视部门不同差别很大。

网友昵称:孙旅游体验分享
孙旅游体验分享 博主板凳
2024-07-09 回复