公务员公示之后还有什么程序？

公示结束后可等待通知报到。

公务员公示后，一般 要进行以下程序：

1. 考察：

• 公示结束后，招录机关会对拟录用人员进行考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习工作经历、遵纪守法、诚实守信等方面。
• 考察方式主要包括：查阅档案、背景调查、谈话了解、实地考察等。

• 公示结束后，招录机关会对拟录用人员进行考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习工作经历、遵纪守法、诚实守信等方面。
• 考察方式主要包括：查阅档案、背景调查、谈话了解、实地考察等。

2. 体检：

• 考察合格的拟录用人员，需要进行体检。
• 体检项目和标准按照公务员录用体检通用标准执行。
• 体检不合格的，取消录用资格。

• 考察合格的拟录用人员，需要进行体检。
• 体检项目和标准按照公务员录用体检通用标准执行。
• 体检不合格的，取消录用资格。

3. 审批：

• 招录机关根据考察和体检结果，提出拟录用人员名单，报上级机关审批。
• 上级机关审核后，签发录用通知。

• 招录机关根据考察和体检结果，提出拟录用人员名单，报上级机关审批。
• 上级机关审核后，签发录用通知。

4. 报到和录用：

• 拟录用人员接到录用通知后，需要在规定的时间内到招录机关报到。
• 报到后，招录机关会与拟录用人员签订公务员录用协议，正式成为公务员。

• 拟录用人员接到录用通知后，需要在规定的时间内到招录机关报到。
• 报到后，招录机关会与拟录用人员签订公务员录用协议，正式成为公务员。

5. 试用期：

• 新录用的公务员一般都要经过试用期，试用期为一年。
• 试用期内，招录机关会对新录用公务员进行考核，考核不合格的，取消录用资格。

• 新录用的公务员一般都要经过试用期，试用期为一年。
• 试用期内，招录机关会对新录用公务员进行考核，考核不合格的，取消录用资格。

需要特别注意的是：

• 公示期间，任何单位和个人都可以对公示内容进行举报，招录机关会对举报内容进行核实。
• 如果公示期间发现拟录用人员存在违反录用规定的行为，招录机关有权取消其录用资格。

• 公示期间，任何单位和个人都可以对公示内容进行举报，招录机关会对举报内容进行核实。
• 如果公示期间发现拟录用人员存在违反录用规定的行为，招录机关有权取消其录用资格。

以上是公务员公示后的一般程序，具体程序可能会根据不同地区的政策有所不同。建议你咨询当地的人事部门或相关网站，获取更详细的资料。

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。

公示内容包括录用职位名称，拟录用人员姓名，性别，准考证号，学历，所在工作单位(应届生填毕业院校)等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

扩展资料：

注意事项：

报考者应认真阅读《福建省2020年度考试录用公务员报考指南》，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。

考试结束后，考试机构将对笔试试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。

报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考录资格并按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公务员录用名单公示后， 进行以下步骤：

1. 入职体检：拟录用的公务员需要进行入职体检，主要检查身体健康情况是否符合聘用资格要求。

2. 入职资格审查：录用过程中 进行资格审查，确认考生是否满足国家设定的录用条件和岗位聘用要求。

3. 资格审查通过后，公务员需要进行公务员集中培训以及岗位实习。

4. 岗位实习期满后，需要进行公务员考核。具体考核科目和形式由公务员主管部门等相关单位制定安排，并根据考核成绩确定员工的表现等次和评定考核结果。

5. 最后进行公务员任命手续，公布正式公务员名单，并进行相应的聘任手续。

需要注意的是，以上步骤的具体时间和程序可能因不同职位、地区、单位而有所区别，考生在申请聘用时应认真了解聘用单位的相关公告和规定，理性对待录用名单的公示，积极进行后续的入职体检和培训等环节，确保自己顺利成为公务员。